Sprach-KI
für Recruiting
KI-Agenten für jeden Schritt deiner
Personalvermittlung
Automatisieren Sie Kandidatengespräche, planen Sie Interviews und sammeln Sie Feedback mühelos – mit den KI-Sprachagenten von telli, entwickelt für Recruiting-Teams.
Von führenden Unternehmen genutzt
Leistungen
Erreichen Sie sofort mehr der richtigen Kandidaten.
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Sofortige Antwort der Kandidaten
Binden Sie Bewerber in dem Moment ein, in dem sie sich bewerben. Die KI-Sprechagenten von telli qualifizieren wichtige Kriterien, beantworten Fragen und sorgen dafür, dass Top-Talente automatisch Ihren Funnel durchqueren.
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Weniger Nichterscheinen, schnellere Neueinstellungen
Sorgen Sie mit den KI-Sprachagenten von Telli dafür, dass Ihre Interviews auf Kurs bleiben. Planen Sie automatisch Anrufe, senden Sie Erinnerungen und erhöhen Sie die Häufigkeit, dass Kandidaten erscheinen, ohne dass Sie sie manuell nachverfolgen müssen.
Umfassendere Einblicke in Kandidaten
Gehen Sie über Lebensläufe hinaus. Die KI-Sprachassistenten von telli erfassen automatisch den Kontext über den Hintergrund und die Fähigkeiten jedes Bewerbers und übertragen die Daten direkt in Ihr CRM.
Mache bessere Matches
Die KI-Sprachassistenten von telli melden sich automatisch, wenn neue Stellenangebote den Fähigkeiten und Interessen eines Kandidaten entsprechen, und generieren so schnell qualifiziertere Matches.
Features
Comprehensive AI Voice Solutions for Healthcare
Mehrsprachige KI-Agenten
Lokal klingen. Überall.
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Führe natürliche Gespräche in über 40 Sprachen – darunter Englisch, Deutsch, Französisch, Spanisch, Niederländisch und Italienisch. Baue Vertrauen auf mit lokalen Akzenten und authentischem Tonfall. Ganz ohne Übersetzer oder zusätzliches Personal.
Sprich mit telliKunden
Du bist in guter Gesellschaft
5 M+ Anrufe automatisiert
Die KI-Agenten von telli haben unsere Kapazität für Outbound Anrufe weiter ausgebaut, als wir es für möglich gehalten hätten. Wir sparen Zeit, erreichen mehr Leads und verzeichnen einen enormen Anstieg bei Rückmeldungen von potenziellen Kunden.
Mareike Wiethölter
Head of Process Management
„Als schnell wachsendes KI-basiertes Unternehmen arbeiten wir nur mit den modernsten Lösungen, und telli ist genau das. Sie helfen uns dabei, die Lead-Response drastisch zu skalieren und unseren Kunden gleichzeitig ein qualitativ hochwertiges Erlebnis zu bieten
Justus Kloth
Associate Director of Strategy
telli ist führend in der Anrufautomatisierung in Deutschland. Sie haben ihre Sprachagenten genau auf unsere Geschäftsanforderungen zugeschnitten, und die Effizienzsteigerungen waren unglaublich.
Martin Fricke
Produktmanager
telli ist die skalierbarste und kosteneffizienteste Lösung für Anrufautomatisierung auf dem Markt. Wenn du den Vertrieb ausbauen möchtest, ohne bei der Kundenzufriedenheit Kompromisse einzugehen, ist es ein Muss.
Christoph Pirkl
CSO
telli ist flexibel, skalierbar und kundenorientiert. Mit telli konzentriert sich unser Team auf das, was wirklich wichtig ist.
Lukas McKenzie
Business Development Manager
„telli bietet ein unglaublich menschliches, skalierbares und professionelles Erlebnis, das die Art und Weise, wie wir Kundenanrufe bearbeiten, verändert hat. Wir sind sowohl vom Produkt als auch von dem reaktionsschnellen, unterstützenden Team, das dahinter steht, begeistert.
Matthias Knoche
COO
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„telli hat auf unserer Verkaufsfläche Ordnung ins Chaos gebracht. Unser Team konzentriert sich jetzt darauf, Kunden wirklich zu helfen – und nicht nur zu erreichen oder Termine zu vereinbaren. Seitdem haben wir keinen Lead mehr verpasst.
Richard Ruben
Co-founder und CEO
Integrationen
Einfach starten
telli lässt sich direkt in dein CRM, deine Kalender und Kundensysteme integrieren und erfasst automatisch alle Daten aus jedem Anruf. Keine manuelle Eingabe. Keine zusätzlichen Schritte.
Anrufprozesse vereinfachen
Entdecke, wie viel du mit telli sparen kannst
Sicherheit
Sicher und konform.
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Wie setzt man KI bei der Personalbeschaffung ein?
KI kann die Öffentlichkeitsarbeit, das Screening von Kandidaten, die Planung von Vorstellungsgesprächen und die Nachverfolgung automatisieren. Plattformen wie Telli verwenden KI-Sprachassistenten, um Bewerber zu qualifizieren, Informationen zu sammeln und sofort Erinnerungen auszulösen. So können Personalvermittler schneller vorankommen, manuelle Aufgaben reduzieren und sich auf den Aufbau von Beziehungen konzentrieren, anstatt sich um sich wiederholende Kommunikation zu kümmern.
Welche KI-Einstellungssoftware eignet sich am besten für Unternehmen?
Die besten KI-Einstellungstools für Unternehmen lassen sich in bestehende HR-Systeme integrieren, automatisieren die Kommunikation und skalieren mühelos. Die KI-Sprachagenten von telli bieten mehrsprachige, natürlich klingende Gespräche, die Kandidaten qualifizieren, Vorstellungsgespräche planen und Daten in Echtzeit synchronisieren. So helfen sie großen Unternehmen dabei, die Rekrutierung in großem Maßstab zu optimieren und gleichzeitig ein persönliches Bewerbererlebnis zu gewährleisten.
Wie reduziert KI Vorurteile im Einstellungsprozess?
KI trägt dazu bei, Vorurteile zu reduzieren, indem die Interaktionen der Kandidaten standardisiert und die subjektive menschliche Filterung entfällt. Die KI-Sprechagenten von telli bewerten Bewerber anhand vordefinierter, rollenspezifischer Kriterien und stellen sicher, dass jeder Kandidat gleich geprüft wird. Dies sorgt für einen faireren, konsistenteren Einstellungsprozess, bei dem Fähigkeiten und Eignung Vorrang vor persönlichen Vorurteilen haben.
Wie können KI-gestützte Sprachagenten das Engagement und die Erfahrung von Kandidaten verbessern?
telli nimmt sofort nach der Bewerbung Kontakt zu den Kandidaten auf, beantwortet Fragen, bestätigt das Interesse und plant automatisch Vorstellungsgespräche. Durch den natürlichen Gesprächston bleiben die Bewerber während des gesamten Einstellungsprozesses engagiert und informiert, was die Zufriedenheit erhöht, Abbrüche reduziert und sicherstellt, dass jeder qualifizierte Kandidat eine zeitnahe, professionelle Antwort erhält.
Können KI-Sprachagenten die Interviewkoordination für Personalvermittler und Personalmanager übernehmen?
Ja. telli verwaltet die Planung von Vorstellungsgesprächen nahtlos, indem es sich mit Ihrer Rekrutierungssoftware und Ihrem ATS synchronisiert, Zeitfenster anbietet und die Verfügbarkeit der Kandidaten in Echtzeit bestätigt. Es sendet automatische Erinnerungen, aktualisiert Stornierungen und stellt sicher, dass beide Seiten aufeinander abgestimmt sind. Dadurch entfällt die manuelle Koordination und Ihre Einstellungspipeline bleibt effizient.
Wie hilft KI dabei, die Zeit bis zur Einstellung bei der Rekrutierung großer Mengen zu verkürzen?
telli automatisiert das erste Screening und die Nachverfolgung und qualifiziert Kandidaten sofort anhand vordefinierter Kriterien. Auf diese Weise können Personalvermittler Top-Bewerber innerhalb von Stunden statt Tagen zu Vorstellungsgesprächen weiterleiten. Durch den Wegfall sich wiederholender manueller Anrufe und Nachrichten verkürzt telli die Zeit bis zur Einstellung erheblich und sorgt gleichzeitig für ein personalisiertes Bewerbererlebnis.
Lässt sich telli mit Bewerbermanagementsystemen (ATS) integrieren?
telli lässt sich direkt in führende ATS-Plattformen integrieren und synchronisiert Bewerberdaten, Gesprächszusammenfassungen und Qualifikationshinweise automatisch. Jede Interaktion aktualisiert Ihre Rekrutierungspipeline in Echtzeit — keine manuelle Eingabe erforderlich. Diese nahtlose Verbindung hält Ihr Einstellungsteam auf dem Laufenden und gewährleistet die Datengenauigkeit im gesamten Arbeitsablauf.
