Sprach-KI
für Recruiting
KI-Agenten für jeden Schritt deiner
Personalvermittlung
Automatisiere Kandidatengespräche, plane Interviews und sammle Feedback mühelos – mit den KI-Sprachagenten von telli, entwickelt für Recruiting-Teams.
Von führenden Unternehmen genutzt
Vorteile
Erreiche sofort mehr passende Kandidaten.
%201.svg)
Sofortige Kandidaten Qualifizierung
Binde Bewerber direkt nach der Bewerbung ein. Die KI-Sprachagenten von telli prüfen wichtige Kriterien, beantworten Fragen und sorgen dafür, dass Top-Talente automatisch durch deinen Recruiting-Funnel geführt werden.
%201.svg)
Weniger Absagen, schnelleres Recruiting
Halte Interviews mit den KI-Sprachagenten von telli im Zeitplan. Termine werden automatisch geplant, Erinnerungen versendet und die Teilnahmequote der Kandidaten verbessert – ganz ohne manuelle Nachverfolgung.
Tiefere Kandidatenkenntnisse
Gehe über Lebensläufe hinaus. Die KI-Sprachagenten von telli erfassen automatisch den Hintergrund und die Fähigkeiten jedes Kandidaten und übertragen die Daten direkt in dein CRM.
Bessere Matches erstellen
Die KI-Sprachagenten von telli kontaktieren automatisch Kandidaten, sobald neue Stellenangebote mit deren Fähigkeiten und Interessen übereinstimmen, und erzeugen so schneller mehr qualifizierte Matches.
Funktionen
Umfassende KI-Sprachlösungen für Recruiting
Mehrsprachige KI-Agenten
Lokal klingen. Überall.
.avif)
.avif)
.avif)
.avif)
.avif)
.avif)
.avif)
.avif)
Führe natürliche Gespräche in über 40 Sprachen – darunter Englisch, Deutsch, Französisch, Spanisch, Niederländisch und Italienisch. Baue Vertrauen auf mit lokalen Akzenten und authentischem Tonfall. Ganz ohne Übersetzer oder zusätzliches Personal.
Sprich mit telliKunden
In bester Gesellschaft
5 M+ Anrufe automatisiert
Die KI-Agenten von telli haben unsere Kapazität für Outbound Anrufe weiter ausgebaut, als wir es für möglich gehalten hätten. Wir sparen Zeit, erreichen mehr Leads und verzeichnen einen enormen Anstieg bei Rückmeldungen von potenziellen Kunden.
Mareike Wiethölter
Head of Process Management
„Als schnell wachsendes KI-basiertes Unternehmen arbeiten wir nur mit den modernsten Lösungen, und telli ist genau das. Sie helfen uns dabei, die Lead-Response drastisch zu skalieren und unseren Kunden gleichzeitig ein qualitativ hochwertiges Erlebnis zu bieten
Justus Kloth
Associate Director of Strategy
telli ist führend in der Anrufautomatisierung in Deutschland. Sie haben ihre Sprachagenten genau auf unsere Geschäftsanforderungen zugeschnitten, und die Effizienzsteigerungen waren unglaublich.
Martin Fricke
Produktmanager
telli ist die skalierbarste und kosteneffizienteste Lösung für Anrufautomatisierung auf dem Markt. Wenn du den Vertrieb ausbauen möchtest, ohne bei der Kundenzufriedenheit Kompromisse einzugehen, ist es ein Muss.
Christoph Pirkl
CSO
telli ist flexibel, skalierbar und kundenorientiert. Mit telli konzentriert sich unser Team auf das, was wirklich wichtig ist.
Lukas McKenzie
Business Development Manager
„telli bietet ein unglaublich menschliches, skalierbares und professionelles Erlebnis, das die Art und Weise, wie wir Kundenanrufe bearbeiten, verändert hat. Wir sind sowohl vom Produkt als auch von dem reaktionsschnellen, unterstützenden Team, das dahinter steht, begeistert.
Matthias Knoche
COO
.avif)
„telli hat auf unserer Verkaufsfläche Ordnung ins Chaos gebracht. Unser Team konzentriert sich jetzt darauf, Kunden wirklich zu helfen – und nicht nur zu erreichen oder Termine zu vereinbaren. Seitdem haben wir keinen Lead mehr verpasst.
Richard Ruben
Co-founder und CEO
Integrationen
Einfach starten
telli lässt sich direkt in dein CRM, deine Kalender und Kundensysteme integrieren und erfasst automatisch alle Daten aus jedem Anruf. Keine manuelle Eingabe. Keine zusätzlichen Schritte.
Anrufprozesse vereinfachen
Entdecke, wie viel du mit telli sparen kannst.
Sicherheit
Sicher und konform.
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Wie kann telli im Recruiting eingesetzt werden?
telli kann die Kontaktaufnahme, Kandidatenscreenings, Terminplanung für Interviews und Nachverfolgungen automatisieren. Plattformen wie telli nutzen KI-Sprachagenten, um Bewerber zu qualifizieren, Informationen zu sammeln und Erinnerungen sofort auszulösen. So können Recruiter schneller arbeiten, manuelle Aufgaben reduzieren und sich auf den Aufbau von Beziehungen statt auf wiederholte Kommunikation konzentrieren.
Welche KI-Recruiting-Software ist am besten für Unternehmen geeignet?
Die besten Enterprise-KI-Tools für Recruiting lassen sich in bestehende HR-Systeme integrieren, automatisieren die Kommunikation und skalieren problemlos. Die KI-Sprachagenten von telli bieten mehrsprachige, natürlich klingende Gespräche, qualifizieren Kandidaten, planen Interviews und synchronisieren Daten in Echtzeit. So können große Unternehmen das Recruiting effizient gestalten und gleichzeitig ein persönliches Kandidatenerlebnis gewährleisten.
Wie reduziert KI Vorurteile im Recruiting-Prozess?
KI hilft, Vorurteile zu reduzieren, indem Kandidatengespräche standardisiert und subjektive menschliche Filter entfernt werden. Die KI-Sprachagenten von telli bewerten Bewerber anhand vordefinierter, rollenbezogener Kriterien, sodass jede Bewerbung gleich behandelt wird. Dadurch entsteht ein fairer, konsistenter Recruiting-Prozess, bei dem Fähigkeiten und Eignung im Vordergrund stehen.
Wie können KI-gestützte Sprachagenten die Kandidatenbindung und -erfahrung verbessern?
telli nimmt sofort nach der Bewerbung Kontakt zu Kandidaten auf, beantwortet Fragen, bestätigt Interesse und plant Interviews automatisch. Der natürliche Ton sorgt dafür, dass Bewerber engagiert und informiert bleiben, die Zufriedenheit steigt, Abbrüche reduziert werden und jeder qualifizierte Kandidat zeitnah professionell betreut wird.
Können KI-Sprachagenten die Interviewkoordination für Recruiter und Hiring Manager übernehmen?
Ja. telli verwaltet die Terminplanung nahtlos, indem es sich mit deiner Recruiting-Software und ATS synchronisiert, Zeitfenster anbietet und die Verfügbarkeit der Kandidaten in Echtzeit bestätigt. Es sendet automatische Erinnerungen, aktualisiert Absagen und sorgt dafür, dass beide Seiten immer auf dem gleichen Stand sind, wodurch manuelle Koordination entfällt und der Recruiting-Prozess effizient bleibt.
Wie hilft KI, die Time-to-Hire im High-Volume-Recruiting zu reduzieren?
telli automatisiert das erste Screening und die Nachverfolgung, qualifiziert Kandidaten sofort anhand vordefinierter Kriterien. So können Recruiter Top-Bewerber innerhalb von Stunden zu Interviews einladen, statt Tage zu warten. Durch den Wegfall wiederholter manueller Anrufe und Nachrichten verkürzt telli die Time-to-Hire erheblich, während das Kandidatenerlebnis personalisiert bleibt.
Integriert telli mit Applicant Tracking Systems (ATS)?
telli lässt sich direkt in führende ATS-Plattformen integrieren, synchronisiert automatisch Kandidatendaten, Anrufzusammenfassungen und Qualifikationsnotizen. Jede Interaktion aktualisiert die Recruiting-Pipeline in Echtzeit – ohne manuelle Eingabe. Diese nahtlose Verbindung hält dein Recruiting-Team informiert und stellt die Datenintegrität über den gesamten Workflow sicher.
