Powering Every Step of Your Healthcare Journey

KI kann die Kontaktaufnahme, Bewerberauswahl, Terminplanung für Vorstellungsgespräche und Nachverfolgung automatisieren. Plattformen wie telli nutzen KI-Sprachagenten, um Bewerber zu qualifizieren, Informationen zu erfassen und sofort Erinnerungen auszulösen — so können Recruiter schneller arbeiten, manuelle Aufgaben reduzieren und sich darauf konzentrieren, Beziehungen aufzubauen, statt sich mit wiederholender Kommunikation zu beschäftigen.

Die besten KI-Einstellungs‑Tools für Unternehmen integrieren sich in bestehende HR‑Systeme, automatisieren die Kommunikation und skalieren mühelos. telli’s KI‑Sprachagenten bieten mehrsprachige, natürlich klingende Gespräche, die Kandidaten qualifizieren, Interviews terminieren und Daten in Echtzeit synchronisieren, und helfen großen Organisationen, die Rekrutierung in großem Maßstab zu straffen, ohne die persönliche Candidate Experience zu verlieren.

KI hilft, Voreingenommenheit zu verringern, indem sie Kandidateninteraktionen standardisiert und subjektive menschliche Filter entfernt. Tellis KI-Sprachagenten bewerten Bewerber anhand vordefinierter, rollen­spezifischer Kriterien und stellen sicher, dass jede Person gleich behandelt wird. Das schafft einen gerechteren, konsistenteren Einstellungsprozess, der Fähigkeiten und Eignung über persönliche Vorurteile stellt.

telli nimmt sofort nach Eingang der Bewerbung Kontakt mit Kandidat:innen auf, beantwortet Fragen, bestätigt das Interesse und plant eigenständig Interviews. Der natürliche, dialogorientierte Ton hält Bewerbende engagiert und informiert während des gesamten Einstellungsprozesses, erhöht die Zufriedenheit, reduziert Absprünge und sorgt dafür, dass jede qualifizierte Kandidat:in eine zeitnahe, professionelle Rückmeldung erhält.